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बायोवेयर में हाल की छंटनी, आगामी गेम ड्रैगन एज: द वीलगार्ड के पीछे के रचनाकारों ने गेमिंग उद्योग की वर्तमान स्थिति के बारे में व्यापक चर्चा की है। इन घटनाओं ने खेल विकास और कर्मचारियों के उपचार के भीतर चुनौतियों और प्रथाओं पर ध्यान दिया है।
लारियन स्टूडियो में प्रकाशन निदेशक माइकल डॉस, छंटनी के मुद्दे के बारे में सोशल मीडिया पर मुखर रहे हैं। वह कर्मचारियों के मूल्यांकन के महत्व पर जोर देता है और तर्क देता है कि सामान्य कार्यबल के बजाय निर्णय लेने वालों पर जिम्मेदारी गिरना चाहिए। DAUS का सुझाव है कि परियोजनाओं के बीच या बाद में बड़े पैमाने पर छंटनी से बचना संभव है, संस्थागत ज्ञान को बनाए रखने के मूल्य पर जोर देना जो भविष्य के प्रयासों की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।
वह "वसा को ट्रिम करने" या अतिरेक को कम करने के सामान्य कॉर्पोरेट औचित्य की आलोचना करता है, विशेष रूप से वित्तीय कठिनाई के समय में। DAUS बड़े निगमों में इस तरह की आक्रामक दक्षता की आवश्यकता पर सवाल उठाता है, खासकर जब यह लगातार सफल रिलीज की एक स्ट्रिंग की ओर नहीं जाता है। उनका तर्क है कि आक्रामक छंटनी लागत में कटौती का एक चरम रूप है न कि एक स्थायी समाधान।
DAUS बताते हैं कि समस्या की जड़ कॉर्पोरेट पदानुक्रम के शीर्ष पर उन लोगों द्वारा विकसित रणनीतियों में निहित है, फिर भी यह नीचे के कर्मचारी हैं जो इन निर्णयों का खामियाजा उठाते हैं। वह विनम्रता से सुझाव देता है कि वीडियो गेम कंपनियों को समुद्री डाकू जहाजों की तरह प्रबंधित किया जाना चाहिए, जहां कप्तान को खराब नेतृत्व के लिए जवाबदेह और संभावित रूप से "टॉस ओवरबोर्ड" आयोजित किया जाएगा।
यह चल रहे संवाद गेमिंग उद्योग के भीतर एक अधिक जिम्मेदार और कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है, कंपनियों को पुनर्विचार करने का आग्रह करता है कि वे अपने कार्यबल और अपने रणनीतिक निर्णयों के प्रभाव का प्रबंधन कैसे करते हैं।
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