Baldur's Gate 3 Publisher ist der Ansicht, dass Entwickler Piraten werden sollten

Jüngste Entlassungen bei BioWare, den Schöpfer hinter dem kommenden Spiel Dragon Age: The Veilguard, haben eine weit verbreitete Diskussion über den aktuellen Stand der Spielebranche ausgelöst. Diese Ereignisse haben auf die Herausforderungen und Praktiken in der Spielentwicklung und die Behandlung von Mitarbeitern aufmerksam gemacht.

Michael Daus, der Verlagsdirektor bei Larian Studios, war in den sozialen Medien in Bezug auf das Thema Entlassungen lautstark. Er betont die Bedeutung der Bewertung von Mitarbeitern und argumentiert, dass Verantwortung eher auf Entscheidungsträger als auf die allgemeine Belegschaft fallen sollte. DUSS schlägt vor, dass es möglich ist, Massenentlühen zwischen oder nach Projekten zu vermeiden, was den Wert der Aufbewahrung von institutionellen Kenntnissen betont, was für den Erfolg zukünftiger Bemühungen von entscheidender Bedeutung ist.

Er kritisiert die gemeinsame Unternehmensberechtigung, "das Fett zu trimmen" oder Redundanzen zu reduzieren, insbesondere in Zeiten finanzieller Schwierigkeiten. DUS in Frage stellt die Notwendigkeit einer solchen aggressiven Effizienz in großen Unternehmen in Frage, insbesondere wenn es nicht konsequent zu einer Reihe erfolgreicher Veröffentlichungen führt. Er argumentiert, dass aggressive Entlassungen eine extreme Form der Kostensenkung und keine nachhaltige Lösung sind.

DUSUS weist darauf hin, dass die Wurzel des Problems in den Strategien liegt, die von denen an der Spitze der Unternehmenshierarchie entwickelt wurden, aber es sind die Mitarbeiter am Boden, die die Hauptlast dieser Entscheidungen tragen. Er schlägt humorvoll vor, dass Videospielfirmen wie Piratenschiffe verwaltet werden sollten, auf denen der Kapitän zur Rechenschaft gezogen und möglicherweise über Bord für schlechte Führung "über Bord geworfen" wird.

Dieser fortlaufende Dialog unterstreicht die Notwendigkeit eines verantwortungsbewussteren und von Mitarbeiter ausgerichteten Ansatzes innerhalb der Gaming-Branche und fordert Unternehmen auf, ihre Belegschaft und die Auswirkungen ihrer strategischen Entscheidungen zu überdenken.